Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Retail, suchen wir zwei erfahrene Senior Consultants bzw. Manager für ein strategisches Transformationsprojekt mit klarem Fokus auf Kostenoptimierung und nachhaltigem Bottom-line Impact auf Gruppenebene.

Start: asap

Dauer: 2 Monate in der ersten Phase (Verlängerung möglich)

Remote/On-Site: On-Site NRW

Auslastung: 4–5 Tage pro Woche

DEINE CHALLENGE

• Rapide Einarbeitung in die Gesamtorganisation auf Gruppenebene, einschließlich Entscheidungslogiken, laufender Programme und relevanter Stakeholder
• Transparente Bewertung, Priorisierung und Strukturierung bestehender Kerninitiativen sowie neuer Transformationsprogramme mit klarer Ergebnislogik, Verantwortlichkeiten und Meilensteinen
• Erstellung board-tauglicher Business Cases mit belastbarer finanzieller Herleitung und klarer Entscheidungsrelevanz für das Top-Management
• Aufbau und operative Führung eines strategischen Steuerungs- und Kommunikationsmodells im Rahmen eines Built-Operate-Transfer-Ansatzes – von der Strukturierung über die Aufbauphase bis hin zur Übergabe an interne Teams
• Konkretes Enablement der internen Projektleitung: Erstellung von Planungsdokumenten, systematisches Einsammeln relevanter Daten, Aufbau transparenter Termin- und Kommunikationsübersichten
• Strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte und spürbare Beschleunigung in den Verantwortungsbereichen der internen Stakeholder
• Dokumentation, Governance-Setup und nachhaltige Übergabe an die Organisation, sodass die aufgebauten Strukturen nach Projektende stabil weiterlaufen
• Eigenständige Übernahme von Workstream- bzw. Projektverantwortung ohne enge Führung
• Etablierung eines leistungsfähigen Reportings und Kommunikationslinien Richtung Top-Management und Entscheidungsgremien
• Einlernen und Befähigung interner Mitarbeiter:innen für die langfristige Übernahme des Bereichs

DEINE TALENTE

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung – idealerweise mit MBA oder weiterführendem Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung (z. B. MBB-Level oder vergleichbar) auf Manager- oder Senior-Consultant-Ebene
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Transformations- und Kostenoptimierungsprogrammen, idealerweise auf Konzernebene
• Retail-Erfahrung im Food- und/oder Non-Food-Umfeld, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, als starker Pluspunkt
• Exzellente Fähigkeit, komplexe Themen eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und in umsetzbare Ergebnisse zu überführen
• Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit C-Level und Entscheidungsträgern – bodenständig, vertrauensbildend und mit hoher Akzeptanz in mittelständisch geprägten oder familiengeführten Organisationen
• Hohe soziale Intelligenz gepaart mit der Fähigkeit, Informationen auch dort zu mobilisieren, wo formale Strukturen nicht greifen
• World-class Attention to Detail – höchster Qualitätsanspruch an Analysen, Dokumente und Präsentationen
• Ausgeprägte Sparringspartner-Qualitäten: schneller Vertrauensaufbau, empathische Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

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Wir bringen Sie mit den wirkungsstärksten Independent Consultants, Freelance Experts und Interim Managern zusammen – persönlich ausgewählt, schnell verfügbar und verlässlich im Projekt.

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