Für einen internationalen Konzern aus dem Life-Sciences-Umfeld wird ein erfahrener ein Interim Head of IT- & Digitaltransformation gesucht, der die unternehmensweite IT- und Digitaltransformation auf C-Level-Niveau steuert und zur strategischen Wertrealisation beiträgt.

Eckdaten:

• Start: ASAP
• Dauer: 6–12 Monate (mit Verlängerungsoption)
• Remote/On-Site: Hybrid
• Auslastung: 100 %

DEINE CHALLENGE:

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Umsetzung eines konzernweiten IT-Transformationsprogramms 
• Übersetzung der IT- und Digitalstrategie in konkrete Execution-Roadmaps mit messbaren Meilensteinen
• Aufbau und Etablierung einer leistungsfähigen Digital-, Data- und AI-Organisation inkl. Governance-Strukturen und Operating Model
• Implementierung eines unternehmensweiten Performance-Management- und Value-Realization-Frameworks
• Steuerung des IT-Portfolios sowie Priorisierung strategischer Initiativen in enger Abstimmung mit dem Executive Committee
• Sicherstellung einer effektiven Stakeholder-Kommunikation auf Board- und C-Level-Ebene
• Verantwortung für Product Ownership, Portfolio Steering und agile Delivery-Strukturen im Transformationskontext
• Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen in einem hochregulierten Unternehmensumfeld

DEINE TALENTE:

• Must-have: 15+ Jahre Führungserfahrung in den Bereichen IT, Digital, Data, Analytics und/oder AI – idealerweise auf VP- oder C-Level
• Must-have: Nachgewiesene Erfahrung in der End-to-End-Steuerung großer Transformationsprogramme – von der Strategie bis zur Umsetzung
• Must-have: Track Record im Aufbau von Digital-, Data- oder AI-Organisationen von Grund auf
• Must-have: Fundierte Kenntnisse in Operating Model Design, Governance-Strukturen und Portfolio-Management
• Must-have: Erfahrung in hochregulierten Branchen; Pharma- oder Life-Sciences-Hintergrund wird stark bevorzugt
• Erfahrung in der Implementierung von Strategy-Execution- und Value-Realization-Frameworks
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Executive- und Board-Ebene
• Fähigkeit, strategisches Denken mit pragmatischer, hands-on Umsetzung zu verbinden
• Wünschenswert: Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen mit mehreren europäischen Standorten
• Verhandlungssicheres Englisch; weitere europäische Sprachen (Deutsch, Spanisch, Portugiesisch) von Vorteil

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