Für einen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-IT zur Steuerung eines komplexen SAP HCM / SuccessFactors-Projektes.

Eckdaten

• Start: ASAP
• Dauer: bis 31.12.2026 (ca. 8 Monate)
• Remote/On-Site: Hybrid (initial überwiegend vor Ort, schrittweise Erhöhung des Remote-Anteils möglich)
• Auslastung: 4 Tage/Woche (80 %)

DEINE CHALLENGE

• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung von HR-IT-Projekten mit Fokus auf SAP HCM/SuccessFactors sowie angebundene Systeme
• Aufnahme, Strukturierung und Management von Anforderungen aus Fachbereichen und technischer Umsetzung
• Koordination und Steuerung interner Stakeholder sowie externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Planung und kontinuierliches Controlling von Projektbudgets, Meilensteinen und Ressourcen
• Sicherstellung von Datenqualität, regulatorischer Compliance und reibungsloser Systemintegration
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, UATs und Go-Live-Phasen
• Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen, Roadmaps und Projektstatusberichte für das Management
• Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement über alle Projektphasen hinweg

DEINE TALENTE

• Must-have: Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter, idealerweise im HR- oder ERP-Umfeld
• Must-have: Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, Prince2, Scrum) (ergänzt)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Kommunikation komplexer Sachverhalte
• Erfahrung im Stakeholder-Management auf Fach- und Führungsebene
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und IT-Implementierungspartner (ergänzt)
• Deutsch fließend (C1/C2), Englisch verhandlungssicher

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Über uns
consultingheads ist das Expertennetzwerk, wenn Ergebnisse entscheiden. Wir bringen Sie mit den wirkungsstärksten Independent Consultants, Freelance Experts und Interim Managern zusammen – persönlich ausgewählt, schnell verfügbar und verlässlich im Projekt.

Was wir tun
Wo reine Algorithmen an ihre Grenzen stoßen, beginnt unsere Stärke: die persönliche Beratung. Wir analysieren gemeinsam Ihre Herausforderung und finden genau die Persönlichkeit, die fachlich und menschlich zu Ihnen passt.

Unser Netzwerk
Mit über 22.000 Experten eines der größten und sorgfältigst selektionierten im DACH-Raum, voller qualitätsgesicherter Berater, Fach- und Führungskräfte, die bereit sind, Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.

Unser Ansatz
Wir kombinieren die Exzellenz einer Beratung mit der Flexibilität und Geschwindigkeit, die moderne Unternehmen brauchen. Handverlesen, ergebnisorientiert und immer partnerschaftlich. Seit 2016 vertrauen führende Unternehmen, Beratungen und Private-Equity-Gesellschaften auf uns – in mehr als 3.000 erfolgreichen Projekten.